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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2016Agency problem and CEO incentive of chinese private real estate company: the case of Sichuan Blue Ray CompanyCheng, YaoguiTese de DoutoramentoAcesso Aberto
16-Nov-2018O impacto das variáveis culturais e do descomprometimento moral na produtividade e nos processos de mudança: estudo de caso de multinacional com amostra de Portugal e EspanhaAlves, Pedro Filipe SilvaDissertação de MestradoAcesso Aberto
16-Nov-2016Trainees programmes: a recruitment & selection tool to young talent or a career development tool?Soares, Sílvia Catarina RodriguesDissertação de MestradoAcesso Restrito
2016Shared mental models and shared temporal cognitions: Contributions to team processes and team effectivenessSantos, Catarina Marques dosTese de DoutoramentoAcesso Aberto
2016Anger and creative process engagement in the organisational contextCosta, Carla Filipa Gomes daTese de DoutoramentoAcesso Aberto
7-Nov-2018Liderança ética, confiança interpessoal e partilha de conhecimento: evidências no setor privado e nas ONGs em PortugalAmoroso, Joana Filipa SimõesDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Dez-2016A liderança e a gestão na avaliação externa : liderança e motivação das equipasDias, Teresa Sofia Gouveia Rosado VarelaDissertação de MestradoAcesso Aberto
2015Are start-ups aware of the importance of human resource management?Ciríaco, Catarina MacedoDissertação de MestradoAcesso Aberto
2015Doctors’ job satisfaction, organizational citizenship behavior and burnout: an empirical study in China’s public hospitalXiaoqiu, LiTese de DoutoramentoAcesso Aberto
2015The reorganization of the work systems and the performance managementBorges, David Manuel SobralDissertação de MestradoAcesso Restrito

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