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Resultados 1-10 de 34.
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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
21-Dez-2020Exploring Chinese immigration network and labor market integration of young Chinese immigrants in PortugalKaihang WeiDissertação de MestradoAcesso Aberto
10-Dez-2020A influência da liderança e da partilha de conhecimento na eficácia de equipas: o papel moderador da segurança psicológicaPereira, Tânia MartinsDissertação de MestradoAcesso Aberto
27-Jul-2020The relationship between leader-member exchange, perceived organizational support, and turnover intention: A study of the Portuguese navyTemporão, MiguelDissertação de MestradoAcesso Aberto
16-Nov-2020Integração de pessoas com deficiência nas organizações e a sua retençãoPinto, Matilde Nogueira de Brito MendesDissertação de MestradoAcesso Aberto
10-Dez-2020The role of the perceived corporate social responsability in the retention of talent mediated by the person-organization fit and affective wellbeing variablesLopes, Filipe Gonçalo Ferreira TravassoDissertação de MestradoAcesso Aberto
9-Dez-2021Project virtual teams: A state of the artSimões, Francisco José FerreiraDissertação de MestradoAcesso Aberto
17-Dez-2020A influência do teletrabalho na exaustão emocional e no desempenho na tarefa: O papel da sobrecarga de trabalho e da resiliênciaAlmeida, Alexandra LacastaDissertação de MestradoAcesso Aberto
2-Dez-2020The role of human capital in economic growth: Evidence from OECD countriesAlmeida, João António Saraiva Rocha deDissertação de MestradoAcesso Aberto
17-Dez-2021A integração profissional das pessoas com deficiência no mercado de trabalho: estudo caso no El Corte InglésFonseca, Joana Alexandra Teixeira daDissertação de MestradoAcesso Restrito
3-Dez-2021A influência do apoio ao clima social e do PsyCap na intenção de turnover das equipas: Modelo de mediação moderado pela virtualidadeBarbosa, Filipa MendesDissertação de MestradoAcesso Restrito

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