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Resultados 11-20 de 32.
Registos:
DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
5-Dez-2017Contexto organizacional e ética nas práticas de gestão de recursos humanosNunes, Patrícia Vitória Silva CorreiaDissertação de MestradoAcesso Aberto
16-Nov-2018O impacto das variáveis culturais e do descomprometimento moral na produtividade e nos processos de mudança: estudo de caso de multinacional com amostra de Portugal e EspanhaAlves, Pedro Filipe SilvaDissertação de MestradoAcesso Aberto
2016Shared mental models and shared temporal cognitions: Contributions to team processes and team effectivenessSantos, Catarina Marques dosTese de DoutoramentoAcesso Aberto
7-Nov-2018Liderança ética, confiança interpessoal e partilha de conhecimento: evidências no setor privado e nas ONGs em PortugalAmoroso, Joana Filipa SimõesDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Dez-2016A liderança e a gestão na avaliação externa : liderança e motivação das equipasDias, Teresa Sofia Gouveia Rosado VarelaDissertação de MestradoAcesso Aberto
2017Leaders’ psychological capital and authentic leadership as predictors of employees’ perceptions of fairnessHongyi, ChenDissertação de MestradoAcesso Aberto
10-Dez-2018Entrepreneurial demands and affect oscillation: the moderator effect of empowering leadershipAndrade, Sara Almeida Filipe Marques deDissertação de MestradoAcesso Aberto
13-Dez-2018Do organizational conflict cultures affect individual communication styles?: the case of emotionality and verbal aggressivenessHenriques, Adriana Rita RibeiroDissertação de MestradoAcesso Aberto
9-Nov-2018The moderating effects of culture on the relationship of transformational leadership and affective organizational commitmentGrasser, MagdalenaDissertação de MestradoAcesso Aberto
10-Dez-2018A conceção de um programa de desenvolvimento de liderança para millennialsRamos, Sara Raquel VazDissertação de MestradoAcesso Aberto

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