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Resultados 11-20 de 52.
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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
18-Fev-2014Avaliação de desempenho enquanto ferramenta de prossecução da estratégia organizacional: estudo sobre a MCGAfonso, Fabiana Isabel PêraDissertação de MestradoAcesso Aberto
19-Nov-2018Psychological detachment from work during off-job time: an integrative studyRamos, Mariana LeonardoDissertação de MestradoAcesso Aberto
9-Nov-2018E-mail as a source of stress and burnout symptoms: the mediating role of work-family conflictDelgado, Francisco Pedro Faleiro Leal CarmoDissertação de MestradoAcesso Aberto
9-Nov-2018O impacto dos conflitos no processo de adaptação das equipasJesus, Jéssica Filipa Aleixo deDissertação de MestradoAcesso Aberto
2015Responsabilidade social das organizações e envolvimento no trabalho: Poderá o líder e a satisfação no trabalho potenciar esta relação?Romão, Filipa Isabel RodriguesDissertação de MestradoAcesso Aberto
13-Nov-2019Micro-eventos afetivos diários e o seu impacto no bem-estar e desempenho: o papel moderador da mindfulnessSantos, Teresa Maria GrácioDissertação de MestradoAcesso Aberto
15-Nov-2019Liderança engaged e burnout: o papel mediador das exigências do trabalhoSantos, Filipe Alexandre Viegas Raposo dosDissertação de MestradoAcesso Aberto
2-Dez-2016Attracting millennials into graduate positions: a complex HR challengeAndersen, Katrine ArntzenDissertação de MestradoAcesso Embargado
9-Nov-2018Mudanças organizacionais que possibilitam o posicionamento estratégico dos recursos humanos nas organizaçõesNascimento, Fábia Patrícia Oliveira doDissertação de MestradoAcesso Aberto
7-Dez-2018e-HRM: unveiling the hidden dimensions of value creation within strategic human resources management using human resources information systems: a case study analysisPires, Pedro Miguel da SilvaDissertação de MestradoAcesso Aberto

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