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Resultados 51-60 de 187.
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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
12-Nov-2018Sistema de gestão de performance e desempenho numa consultora de engenhariaBarbosa, Miguel Bruno Valongo PimentaDissertação de MestradoAcesso Aberto
25-Nov-2021Entrepreneurial leadership to foster innovative output via psychological empowerment: Role modeling is not enoughXinyi ZhangDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Nov-2018Doctor-patient relationship, leader-member exchange, occupational commitment, turnover intention: a study of public hospital doctors in ChinaZeng WeilongTese de DoutoramentoAcesso Aberto
2013Discriminação de géneros no mercado de trabalho português: ocupação de cargos de topo e diferenças salariaisPereira, Ana Catarina FerreiraDissertação de MestradoAcesso Restrito
6-Nov-2019Employer branding in the Portuguese navyAlbano, Nelson Miguel da GlóriaDissertação de MestradoAcesso Aberto
5-Dez-2019Xers vs. Millennials: Um olhar geracional sobre responsabilidade social das organizações, atratividade organizacional e intenção de candidatura a uma oferta de empregoSantos, António Luís CâmaraDissertação de MestradoAcesso Aberto
13-Nov-2020Leading multicultural teams: are cultural differences barriers or drivers to a team’s success?: portuguese managers’ perspectiveBento, Afonso NascimentoDissertação de MestradoAcesso Aberto
24-Out-2019Long term orientation and organizational commitment: The moderation of age in Chinese workersDong SiwenDissertação de MestradoAcesso Aberto
28-Nov-2019How gender free are HPWP?: a moderated mediation model across participatory safety towards team performanceTavares, Constança Isabel JardimDissertação de MestradoAcesso Aberto
15-Nov-2018Leaders of tomorrow: the rise of a generation in the Portuguese industryCunha, Samuel Pires daDissertação de MestradoAcesso Aberto

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