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Resultados 161-170 de 187.
Registos:
DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
19-Dez-2023Nudging the nudges: A probe into transparency effectsMonteiro, Tiago Alexandre Paçô GalizaDissertação de MestradoAcesso Aberto
4-Nov-2022The effect of transformational leadership on organizational change: Evidence from Chinese manufacturing firmsGao HuanTese de DoutoramentoAcesso Aberto
18-Dez-2023Impact of the resource-based view on generation Z talent retentionCruz, Ana Raquel Pinto Ferreira daDissertação de MestradoAcesso Aberto
2-Mar-2023From differential leadership to affective commitment: A sequential mediation modelYang JingweiTese de DoutoramentoAcesso Aberto
13-Dez-2023Machine learning to predict turnover intention in social workersFerreira, Inês Isabel SantosDissertação de MestradoAcesso Restrito
21-Dez-2022O efeito mediador do ajustamento pessoa-organização na relação entre as práticas de GRH socialmente responsáveis e a intenção de turnover de diferentes geraçõesFerreira, Márcia Sofia AlvesDissertação de MestradoAcesso Aberto
16-Fev-2023Plano estratégico do projeto Villa GalambaGalamba, Jorge AlexandreDissertação de MestradoAcesso Aberto
24-Out-2022Towards a competency-based healthcare management: The case of the attending physicianQin DaweiTese de DoutoramentoAcesso Aberto
26-Out-2023Towards improved staffing policies and practices in medical institutions: The case of SZ maternity and child healthcare hospitalWei NingTese de DoutoramentoAcesso Restrito
12-Dez-2023Beyond the five-day paradigm: Assessing the four-day workweek revolutionFreitas, Lourenço Rodrigues Loureiro e Boléo deDissertação de MestradoAcesso Aberto

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