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Resultados 31-40 de 57.
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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
14-Dez-2021O efeito da qualidade da relação líder-membro na estratégia de gestão de conflitos: O papel moderador do tipo de conflitoSilva, Ana Marta das Neves Pereira daDissertação de MestradoAcesso Restrito
22-Dez-2021Attraction and employer branding in IT companiesLopes, Guilherme Filipe MartinsDissertação de MestradoAcesso Aberto
12-Dez-2022A atratividade organizacional no contexto empresarial Português: Relação entre o Instrumental-Symbolic Framework e as emoções positivasSantos, José Carlos Borges dosDissertação de MestradoAcesso Aberto
9-Dez-2022O estigma invisível: A inclusão e retenção de pessoas com perturbação do espectro do autismo nas empresas PortuguesasDias, Pedro Filipe BastosDissertação de MestradoAcesso Restrito
29-Nov-2022Cross-cultural adaptation of Chinese international students in EuropeTan YutingDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Dez-2022Learning is essential: A study on the influence of career management practices in the retention of younger generationsOliveira, Miguel CadimaDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Dez-2022O compromisso de carreira e a recuperação pelo distanciamento psicológico do trabalho: O papel mediador do workholismLopes, Afonso GaioDissertação de MestradoAcesso Aberto
16-Dez-2022Talent management in the technological sector in PortugalPalma, Inês Figueira LampreiaDissertação de MestradoAcesso Aberto
12-Dez-2023Atratividade organizacional numa empresa familiarmente responsável: Uma abordagem estratégica à responsabilidade social corporativa na CUFGomes, Marta Sofia MartinsDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Dez-2021The context of human resources outsourcing and perception of the organizational culture according to the service usufructPinheiro, Maria Leonor de AssisDissertação de MestradoAcesso Aberto

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