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Resultados 11-18 de 18.
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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
21-Dez-2022Learning is essential: A study on the influence of career management practices in the retention of younger generationsOliveira, Miguel CadimaDissertação de MestradoAcesso Aberto
26-Out-2022Business as unusual: matching purpose and profit sustainable business models, matrix, frameworks, and canvas: applied management analysis towards the state-of-the-artKotecha, Pritesh DineschandraDissertação de MestradoAcesso Aberto
2014O papel da gestão de recursos humanos na gestão da mudança a fim de alavancar a estratégia organizacionalSilva, Ana Sara Crispim ConceiçãoDissertação de MestradoAcesso Aberto
17-Dez-2021The influence of human resources management practices on identity construction through the promotion of identity motivesCardoso, Beatriz Andreia MendesDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Dez-2022O efeito mediador do ajustamento pessoa-organização na relação entre as práticas de GRH socialmente responsáveis e a intenção de turnover de diferentes geraçõesFerreira, Márcia Sofia AlvesDissertação de MestradoAcesso Aberto
16-Fev-2023Plano estratégico do projeto Villa GalambaGalamba, Jorge AlexandreDissertação de MestradoAcesso Aberto
28-Nov-2023O impacto dos testes de personalidade no processo de seleção e no ajustamento pessoa-função: O caso da GuestCentricGameiro, Rui Pedro MarquesDissertação de MestradoAcesso Embargado
18-Jun-2024AI-leveraged leadership: Enhancing leadership through artificial intelligence in the healthcare sector: A qualitative inductive researchBehrend, Benjamin TillDissertação de MestradoAcesso Restrito

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