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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
20-Dez-2021Gestão de impressões online: O exemplo do LinkedInMaravalhas, Maria Inês PintoDissertação de MestradoAcesso Aberto
27-Abr-2023New Ways of Working: O futuro dos recursos humanos numa empresa do setor farmacêuticoFerrucio, Pedro Manuel Vasconcelos e SousaDissertação de MestradoAcesso Embargado
15-Dez-2022Employer attraction factors in healthcare professionals: Contrasting instrumental and symbolic attributesSilva, Daniela SousaDissertação de MestradoAcesso Aberto
30-Nov-2022Unconscious Bias no processo de recrutamento e seleção: O impacto da responsabilização na mitigação dos Affinity BiasFaro, Elisa Raquel Lourenço eDissertação de MestradoAcesso Restrito
15-Dez-2022Management consulting skills: Towards an integrative matrixSerrano, Ana ChavesDissertação de MestradoAcesso Aberto
28-Dez-2022O impacto da formação em liderança nas Forças e Serviços de SegurançaEnes, João Miguel Neves de AguiarDissertação de MestradoAcesso Restrito
4-Jan-2022Millennial generation: An allusion to the specifics of employee retention in the consulting industry in PortugalBernardino, Inês LealDissertação de MestradoAcesso Aberto
22-Dez-2021How the R&S process in Webhelp’s Contact Centre impacts CSAs’ turnover intention: A business process outsourcing case studySabino, Beatriz PrazeresDissertação de MestradoAcesso Aberto
18-Dez-2023Impact of the resource-based view on generation Z talent retentionCruz, Ana Raquel Pinto Ferreira daDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Dez-2022O efeito mediador do ajustamento pessoa-organização na relação entre as práticas de GRH socialmente responsáveis e a intenção de turnover de diferentes geraçõesFerreira, Márcia Sofia AlvesDissertação de MestradoAcesso Aberto

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