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Resultados 11-19 de 19.
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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
13-Out-2022The effect of internal ethical context on subjective well-being: The sequential mediation role of socially responsible human resources management and ethical leadershipDias, Raquel de Ataíde Claudino RoqueDissertação de MestradoAcesso Aberto
12-Dez-2022The relationship between well-being practices and employee engagement and performanceGarcia, Carolina BrazDissertação de MestradoAcesso Aberto
30-Out-2023Relation between job crafting and work engagement: The mediating role of psychological well-being among nursesLuís, Inês dos Santos GonçalvesDissertação de MestradoAcesso Aberto
14-Dez-2022Future of work: Rethinking HRM practices for remote and hybrid working modelsLopes, Natacha BarreirinhaDissertação de MestradoAcesso Aberto
9-Nov-2023Análise econométrica aplicada à complexidade do Rating ESGMarvanejo, Joana Maria CarriçoDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Dez-2021Bem-estar dos trabalhadores e a influência da resiliência num contexto de crise mundialSilva, Marta Maria CamoesasDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Nov-2023Employees’ perception of a mental health climate: Impact on employees’ intention to leave and organizational commitment’s mediating effectAlves, João Pedro FilipeDissertação de MestradoAcesso Aberto
30-Nov-2023Liderança servidora e bem-estar na enfermagem: O papel moderador da geraçãoOliveira, João Alexandre do CoitoDissertação de MestradoAcesso Aberto
12-Dez-2023Beyond the five-day paradigm: Assessing the four-day workweek revolutionFreitas, Lourenço Rodrigues Loureiro e Boléo deDissertação de MestradoAcesso Aberto

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