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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
18-Out-2018Caso pedagógico: analisar a implementação de uma estratégia de gamification no modelo de avaliação de desempenho da NovabaseCabral, Joana Margarida Dinis Pereira CondeDissertação de MestradoAcesso Aberto
20-Dez-2019Análise de relação: Consciência do autoconhecimento e realização profissionalBastos, André Salgado da CostaDissertação de MestradoAcesso Aberto
24-Jul-2018A aquisição de competências dos jovens graduados a trabalhar na área de Gestão de Recursos Humanos: um estudo exploratórioFerreira, Sandrine MarquesDissertação de MestradoAcesso Aberto
18-Fev-2014Avaliação de desempenho enquanto ferramenta de prossecução da estratégia organizacional: estudo sobre a MCGAfonso, Fabiana Isabel PêraDissertação de MestradoAcesso Aberto
27-Nov-2017A relação entre os estados emocionais positivos e o envolvimento no processo criativo no contexto organizacional: o papel mediador da inteligência emocional, da auto-eficácia criativa e do suporte organizacionalVale, Alexandra Sofia MateusDissertação de MestradoAcesso Aberto
2015Responsabilidade social das organizações e envolvimento no trabalho: Poderá o líder e a satisfação no trabalho potenciar esta relação?Romão, Filipa Isabel RodriguesDissertação de MestradoAcesso Aberto
2-Dez-2016Attracting millennials into graduate positions: a complex HR challengeAndersen, Katrine ArntzenDissertação de MestradoAcesso Embargado
7-Dez-2018e-HRM: unveiling the hidden dimensions of value creation within strategic human resources management using human resources information systems: a case study analysisPires, Pedro Miguel da SilvaDissertação de MestradoAcesso Aberto
5-Dez-2019Xers vs. Millennials: Um olhar geracional sobre responsabilidade social das organizações, atratividade organizacional e intenção de candidatura a uma oferta de empregoSantos, António Luís CâmaraDissertação de MestradoAcesso Aberto
5-Dez-2019Liderança e criatividade: O papel da co-ruminação nos processos criativosRodrigues, Marta Sofia GonçalvesDissertação de MestradoAcesso Aberto

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