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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
4-Nov-2020Falei-te. Perdi-te: O preconceito moderno e a influência do sotaque no meio organizacionalMachado, Inês FerreiraDissertação de MestradoAcesso Aberto
22-Dez-2021Attraction and employer branding in IT companiesLopes, Guilherme Filipe MartinsDissertação de MestradoAcesso Aberto
9-Dez-2022O estigma invisível: A inclusão e retenção de pessoas com perturbação do espectro do autismo nas empresas PortuguesasDias, Pedro Filipe BastosDissertação de MestradoAcesso Restrito
21-Dez-2022O compromisso de carreira e a recuperação pelo distanciamento psicológico do trabalho: O papel mediador do workholismLopes, Afonso GaioDissertação de MestradoAcesso Aberto
12-Dez-2023Atratividade organizacional numa empresa familiarmente responsável: Uma abordagem estratégica à responsabilidade social corporativa na CUFGomes, Marta Sofia MartinsDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Dez-2021The context of human resources outsourcing and perception of the organizational culture according to the service usufructPinheiro, Maria Leonor de AssisDissertação de MestradoAcesso Aberto
5-Jan-2023Projeto de academia de social learningLisboa, JamesonDissertação de MestradoAcesso Aberto
30-Nov-2023Ética e códigos de conduta no setor do retalhoPina, Mariana Azemel CorreiaDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Nov-2023Employees’ perception of a mental health climate: Impact on employees’ intention to leave and organizational commitment’s mediating effectAlves, João Pedro FilipeDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Dez-2022O efeito mediador do ajustamento pessoa-organização na relação entre as práticas de GRH socialmente responsáveis e a intenção de turnover de diferentes geraçõesFerreira, Márcia Sofia AlvesDissertação de MestradoAcesso Aberto

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