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Resultados 31-40 de 176.
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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
29-Jan-2021Gender diversity within top-management and corporate social responsibility in PortugalHimmer, Hélène Léandre JeanneDissertação de MestradoAcesso Aberto
26-Mar-2019Emotional dissonance, emotional exhaustion and work-family conflict: A study of college teachers in ChinaMengyuan ZhongDissertação de MestradoAcesso Aberto
22-Mai-2019Evolução da força de trabalho do setor dos recursos minerais no início da era digitalFrazão, Joana PauloTese de DoutoramentoAcesso Aberto
12-Jul-2018Relationship between patient safety culture and safety performance in nursingHu ShaohuaTese de DoutoramentoAcesso Aberto
23-Abr-2018The current situation of Chinese employee job satisfaction in foreign invested enterprisesJitong LiuDissertação de MestradoAcesso Aberto
20-Nov-2018Human resource management strategies for increasing hospital employee satisfaction and engagementHe JingTese de DoutoramentoAcesso Aberto
19-Jul-2021Executive coaching as a developmental tool: how it can help managers to improve their performance in their role as leadersPeuthen, ClarissaDissertação de MestradoAcesso Aberto
15-Jul-2021Leader personality and team adaptive performance in virtuality contexts: how extraversion and openness to experience impact virtual teamsKönig, MoanaDissertação de MestradoAcesso Aberto
19-Dez-2017Falsas ofertas de emprego na internet: uma nova realidade para os candidatos e empresasMargarida Marçal Saruga Ferrão CardosoDissertação de MestradoAcesso Aberto
19-Nov-2020The influence mechanism of regulatory focus on employee voice behavior: an empirical study on China's private manufacturing industryChen ShanggaoTese de DoutoramentoAcesso Aberto

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