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Resultados 1-10 de 11.
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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
29-Jan-2021Gender diversity within top-management and corporate social responsibility in PortugalHimmer, Hélène Léandre JeanneDissertação de MestradoAcesso Aberto
19-Jul-2021Executive coaching as a developmental tool: how it can help managers to improve their performance in their role as leadersPeuthen, ClarissaDissertação de MestradoAcesso Aberto
15-Jul-2021Leader personality and team adaptive performance in virtuality contexts: how extraversion and openness to experience impact virtual teamsKönig, MoanaDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Jan-2021Geração Y: Desafios geracionais na retenção de talento nas consultoras, em PortugalMachado, André Filipe PereiraDissertação de MestradoAcesso Aberto
25-Nov-2021Entrepreneurial leadership to foster innovative output via psychological empowerment: Role modeling is not enoughXinyi ZhangDissertação de MestradoAcesso Aberto
15-Jul-2021Conceptualização de um centro de responsabilidade integrado para o serviço de ORL do IPO LisboaSilva, Ana Hebe Nunes da Mota Biscaia daDissertação de MestradoAcesso Aberto
20-Dez-2021Gestão de impressões online: O exemplo do LinkedInMaravalhas, Maria Inês PintoDissertação de MestradoAcesso Aberto
14-Dez-2021O efeito da qualidade da relação líder-membro na estratégia de gestão de conflitos: O papel moderador do tipo de conflitoSilva, Ana Marta das Neves Pereira daDissertação de MestradoAcesso Restrito
17-Dez-2021The influence of human resources management practices on identity construction through the promotion of identity motivesCardoso, Beatriz Andreia MendesDissertação de MestradoAcesso Aberto
22-Dez-2021How the R&S process in Webhelp’s Contact Centre impacts CSAs’ turnover intention: A business process outsourcing case studySabino, Beatriz PrazeresDissertação de MestradoAcesso Aberto

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