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Resultados 121-130 de 139.
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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
18-Dez-2023Impact of the resource-based view on generation Z talent retentionCruz, Ana Raquel Pinto Ferreira daDissertação de MestradoAcesso Aberto
15-Dez-2023O impacto das exigências e recursos organizacionais no bem-estar do colaborador: Um caso com motoristas de veículos pesados de mercadoriasAlves, Matilde Sofia dos Santos SerrãoDissertação de MestradoAcesso Aberto
8-Nov-2023Rumo a uma Europa digitalizada: Seleção e localização de centros de dados em PortugalEiras, Gonçalo Nuno Ferreira FernandesDissertação de MestradoAcesso Aberto
27-Nov-2023Unmuting: The variances in teleworkers' affective organizational commitment and perceived work-life interferenceMonteiro, Matilde Reis Caiado ValadasDissertação de MestradoAcesso Aberto
6-Mar-2023The impact of flexible compensation in the employee’s satisfaction: an in-company projectNeves, Marta Stichaner Maldonado Nogueira dasDissertação de MestradoAcesso Restrito
15-Dez-2022The role of the perceptions of employment quality, fit, organizational identification, and corporate reputation on the decision-making process of job searchSilva, Melanie Figueiredo Brás daDissertação de MestradoAcesso Aberto
2023The effects of employee's holistic health on job performance: mechanisms and boundary conditionsPeng WeiTese de DoutoramentoAcesso Restrito
23-Fev-2023Modelos de remuneração e incentivos em forças de vendas, aplicado à empresa EpochMonteiro, Luis Filipe FernandesDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Dez-2022O efeito mediador do ajustamento pessoa-organização na relação entre as práticas de GRH socialmente responsáveis e a intenção de turnover de diferentes geraçõesFerreira, Márcia Sofia AlvesDissertação de MestradoAcesso Aberto
14-Nov-2023Transprejudice in access to employmentMarques, Margarida BarbosaDissertação de MestradoAcesso Aberto

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