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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
4-Nov-2020Age is the new diversity?: práticas de diversidade etária e retenção de colaboradores mais velhos: um modelo de mediação moderadaSantos, Fátima Cristina Nunes dosDissertação de MestradoAcesso Aberto
27-Jul-2020The relationship between leader-member exchange, perceived organizational support, and turnover intention: A study of the Portuguese navyTemporão, MiguelDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Dez-2020Inteligência emocional no setor hoteleiro: como o presentismo e a forma como o cliente expõe a sua insatisfação influenciam a ruminação e o afeto negativo dos trabalhadoresFerreira, Carolina Galrão da SilvaDissertação de MestradoAcesso Aberto
28-Dez-2021Human resources analytics module at Quidgest: One more step for human resources to become a true strategic partnerGaspar, Miguel Fontes de AraújoDissertação de MestradoAcesso Aberto
9-Abr-2021A quantitative study on the factors influencing work stress in the healthcare industry: the chinese contextLihuan, ZouDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Dez-2020An applicant’s profile: linked(in) vs. linked(out)Gonçalves, Mariana GoinhasDissertação de MestradoAcesso Aberto
17-Dez-2020A influência do teletrabalho na exaustão emocional e no desempenho na tarefa: O papel da sobrecarga de trabalho e da resiliênciaAlmeida, Alexandra LacastaDissertação de MestradoAcesso Aberto
14-Dez-2021Os efeitos do teletrabalho no equilíbrio entre a vida pessoal e profissionalCid, Marta Maria FernandesDissertação de MestradoAcesso Aberto
17-Dez-2021A integração profissional das pessoas com deficiência no mercado de trabalho: estudo caso no El Corte InglésFonseca, Joana Alexandra Teixeira daDissertação de MestradoAcesso Restrito
18-Nov-2020Human resources management in startups versus mature companies: a pedagogical case studyAlves, Diana Gonçalves Abrantes do SoutoDissertação de MestradoAcesso Aberto

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