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Resultados 51-60 de 123.
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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
12-Dez-2023Beyond the five-day paradigm: Assessing the four-day workweek revolutionFreitas, Lourenço Rodrigues Loureiro e Boléo deDissertação de MestradoAcesso Aberto
28-Nov-2023O impacto dos testes de personalidade no processo de seleção e no ajustamento pessoa-função: O caso da GuestCentricGameiro, Rui Pedro MarquesDissertação de MestradoAcesso Embargado
7-Fev-2024Turnover no setor do retalho: Propostas de intervençãoSantos, Carlos Miguel PintoDissertação de MestradoAcesso Aberto
17-Out-2022Traditional confucian values at workplace, employee satisfaction and organizational culture: An empirical studyLin WeifangTese de DoutoramentoAcesso Aberto
25-Out-2022Dentists’ work stress and doctor-patient relationship: A moderated mediation model of emotional labour, emotional intelligence and empathyWen PingTese de DoutoramentoAcesso Aberto
20-Fev-2024Estratégias de adaptação do processo de acolhimento à geração Z: Um estudo de caso na Tendam PortugalMiranda, Rute Isabel SilvaDissertação de MestradoAcesso Embargado
24-Out-2023Transformational leadership and collective turnover in Chinese pharmaceutical industry: A multilevel analysis of mediating variablesLi YuanhuiTese de DoutoramentoAcesso Restrito
4-Nov-2022The effect of transformational leadership on organizational change: Evidence from Chinese manufacturing firmsGao HuanTese de DoutoramentoAcesso Aberto
25-Out-2023The emergency management capabilities of emerging infectious diseases: A case study in ChinaZhan JianxiangTese de DoutoramentoAcesso Aberto
26-Out-2023The relationships between job resources, career identity, burnout, and turnover intention among Chinese midwives: An application of the job demands: Resources modelWu QiaoxuanTese de DoutoramentoAcesso Restrito

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