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Acesso
9-Nov-2023
A quebra do contrato psicológico como fator motivador da intenção de saída: Uma abordagem comparativa entre pequenas e grandes empresas
Ras, Camelia
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
5-Dez-2023
Discriminação nos processos de recrutamento e seleção de candidatos com tatuagens e piercings
Marú, Ana Filipa Curto
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
29-Nov-2023
Corporate social responsibility and turnover intention at the hospitality industry: A strategy for employee retention by fostering stronger commitment and job satisfaction
Antunes, Aucilene Assunção
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
5-Jan-2023
Projeto de academia de social learning
Lisboa, Jameson
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
20-Jan-2023
A influência do capital psicológico nos comportamentos de cidadania organizacionais pelo ambiente das equipas: O papel moderador da segurança psicológica
Torres, Inês Gonçalves
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
21-Dez-2023
Are employee-focused CSR practices promoting psychological well-being at work? The mediating role of perceived organizational support in a comparison study of affective and psychological well-being of employees
Kau, Emily Luisa
Dissertação de Mestrado
Acesso Restrito
18-Dez-2023
Conditions that influence the relationship between corporate reputation, corporate social responsibility, and the affective outcomes of employees
Guilherme, Micaela Cristina Correia
Dissertação de Mestrado
Acesso Restrito
19-Dez-2023
Gestão de talento no setor IT: Perceções de cultura e outros antecedentes de performance
Emílio, Inês Marques
Dissertação de Mestrado
Acesso Restrito
20-Jul-2023
Leadership effectiveness and hybrid work: Challenges, changes and knowledge’s
Ferreira, Ana Francisca Martins
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
Refinar
Autor
1
Antunes, Aucilene Assunção
1
Emílio, Inês Marques
1
Ferreira, Ana Francisca Martins
1
Guilherme, Micaela Cristina Correia
1
Kau, Emily Luisa
1
Lisboa, Jameson
1
Marú, Ana Filipa Curto
1
Ras, Camelia
1
Torres, Inês Gonçalves
Assunto
5
D23
3
Responsabilidade social das empre...
3
Y Miscellaneous categories
3
Y40
2
J Labor and demographic economics
1
Academia corporativa
1
Affective commitment
1
Affective well-being
1
Age
1
Arte corporal
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