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Resultados 1-10 de 15.
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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
29-Jan-2021Gender diversity within top-management and corporate social responsibility in PortugalHimmer, Hélène Léandre JeanneDissertação de MestradoAcesso Aberto
19-Jul-2021Executive coaching as a developmental tool: how it can help managers to improve their performance in their role as leadersPeuthen, ClarissaDissertação de MestradoAcesso Aberto
15-Jul-2021Leader personality and team adaptive performance in virtuality contexts: how extraversion and openness to experience impact virtual teamsKönig, MoanaDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Jan-2021Geração Y: Desafios geracionais na retenção de talento nas consultoras, em PortugalMachado, André Filipe PereiraDissertação de MestradoAcesso Aberto
25-Nov-2021Entrepreneurial leadership to foster innovative output via psychological empowerment: Role modeling is not enoughXinyi ZhangDissertação de MestradoAcesso Aberto
9-Nov-2021Food delivery rider's customer injustice and turnover intention: the roles of emotional dissonance, occupational Commitment and work-family conflict: evidence from ChinaQiao PengliangTese de DoutoramentoAcesso Aberto
15-Jul-2021Conceptualização de um centro de responsabilidade integrado para o serviço de ORL do IPO LisboaSilva, Ana Hebe Nunes da Mota Biscaia daDissertação de MestradoAcesso Aberto
7-Dez-2021Relationship between university teacher's emotional demands, occupational commitment and work-related fatigue: evidence from a provincial university in ChinaYang QimingTese de DoutoramentoAcesso Aberto
3-Dez-2021The impact of workspace environment on creativity and innovation: empirical evidence from makerspaces in ChinaHuang YijingTese de DoutoramentoAcesso Aberto
20-Dez-2021Gestão de impressões online: O exemplo do LinkedInMaravalhas, Maria Inês PintoDissertação de MestradoAcesso Aberto

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