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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
20-Jul-2023Leadership effectiveness and hybrid work: Challenges, changes and knowledge’sFerreira, Ana Francisca MartinsDissertação de MestradoAcesso Restrito
29-Set-2023A study of the emerging artificial intelligence risks: Impacts and mitigation strategies in the context of a financial auditAlves, Filipe Miguel Guimarães Simões da RosaDissertação de MestradoAcesso Restrito
9-Nov-2023A quebra do contrato psicológico como fator motivador da intenção de saída: Uma abordagem comparativa entre pequenas e grandes empresasRas, CameliaDissertação de MestradoAcesso Aberto
27-Nov-2023Interaction between Banks & FinTech: A consumer perspectiveVicente, Carolina PereiraDissertação de MestradoAcesso Restrito
5-Dez-2023Discriminação nos processos de recrutamento e seleção de candidatos com tatuagens e piercingsMarú, Ana Filipa CurtoDissertação de MestradoAcesso Aberto
29-Nov-2023Corporate social responsibility and turnover intention at the hospitality industry: A strategy for employee retention by fostering stronger commitment and job satisfactionAntunes, Aucilene AssunçãoDissertação de MestradoAcesso Aberto
5-Jan-2023Projeto de academia de social learningLisboa, JamesonDissertação de MestradoAcesso Aberto
20-Jan-2023A influência do capital psicológico nos comportamentos de cidadania organizacionais pelo ambiente das equipas: O papel moderador da segurança psicológicaTorres, Inês GonçalvesDissertação de MestradoAcesso Aberto
4-Dez-2023O impacto do capital psicológico positivo na relação entre dias em teletrabalho e work engagementFialho, Filipa MarnelDissertação de MestradoAcesso Restrito
21-Dez-2023Are employee-focused CSR practices promoting psychological well-being at work? The mediating role of perceived organizational support in a comparison study of affective and psychological well-being of employeesKau, Emily LuisaDissertação de MestradoAcesso Restrito

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