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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2014Perceived organisational support: A prospective proxy of the individual manager’s commitment to strategic decision-making in organisational contextCorreia, NunoTese de DoutoramentoAcesso Aberto
18-Fev-2014Avaliação de desempenho enquanto ferramenta de prossecução da estratégia organizacional: estudo sobre a MCGAfonso, Fabiana Isabel PêraDissertação de MestradoAcesso Aberto
2014Employers’ perspective of expatriate failure: Understandings and explanationsCarvalho, Marta Maria SilvaDissertação de MestradoAcesso Aberto
2014Gestão comparada: a validade do modelo cultural globe na predicção de comportamentos medidos pelo leadership practices inventoryTeodósio, João Paulo CorreiaTese de DoutoramentoAcesso Aberto
2014“Go or not to go?” how expatriates’ perceptions about emerging countries influence their willingness to accept proposals and salary expectationsEccher, Umberto deDissertação de MestradoAcesso Restrito
2014Aeroportos internacionais: contextos de inter-relação entre inteligência cultural, adaptabilidade e fontes de orientaçãoTavares, Esmeralda Maria RodriguesDissertação de MestradoAcesso Aberto
2014The impact of economic crisis on SMES’ strategy and HRM: The case of a Portuguese family firmCertã, André Filipe OliveiraDissertação de MestradoAcesso Aberto
2014O papel da gestão de recursos humanos na gestão da mudança a fim de alavancar a estratégia organizacionalSilva, Ana Sara Crispim ConceiçãoDissertação de MestradoAcesso Aberto

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