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http://hdl.handle.net/10071/25178
Registo completo
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | Fernandes, A. | - |
dc.contributor.author | Alturas, B. | - |
dc.contributor.author | Laureano, R. | - |
dc.contributor.editor | Álvaro Rocha, Arnaldo Martins, Gonçalo Paiva Dias, Luís Paulo Reis e Manuel Pérez Cota | - |
dc.date.accessioned | 2022-04-22T09:52:00Z | - |
dc.date.available | 2022-04-22T09:52:00Z | - |
dc.date.issued | 2015-01-01 | - |
dc.identifier.isbn | 978-989-98434-5-5 | - |
dc.identifier.issn | 2166-0727 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10071/25178 | - |
dc.description.abstract | A Cultura Organizacional (CO) desempenha um papel crucial nos processos gerenciais que pode, direta ou indiretamente, influenciar o sucesso da implementação e do uso das tecnologias da informação (TI) e também facilitar a aprendizagem organizacional (AO). Embora o tema tenha sido amplamente discutido, até ao momento, não foi identificada investigação que analise o efeito conjunto da TI, AO e CO, especialmente a partir de uma perspectiva empírica. Assim, o objetivo da investigação é compreender o papel da CO na dinâmica de relacionamento entre TI e a AO, no segmento dos meios de hospedagem, no Brasil e em Portugal. Tendo como base a revisão da literatura, postula-se que é através do alinhamento entre a CO e a TI que será possível a alavancagem da AO, o que levará a um melhor desempenho. Neste contexto a investigação posiciona-se no paradigma positivista com cariz quantitativo. Para o efeito será utilizado um inquérito por questionário ao principal gestor de cada um dos estabelecimentos selecionados para a pesquisa, no intuito de compreender o tipo de cultura organizacional dominante nos estabelecimentos e como essa influência a dinâmica de relacionamento entre as TI utilizadas e o processo de aprendizagem organizacional. Com o estudo pretende-se fornecer insights adicionais aos gestores sobre a sustentabilidade da vantagem competitiva resultante da sinergia entre TI, CO e AO e preencher a lacuna relacionada ao relacionamento desses constructos na literatura. | por |
dc.language.iso | por | - |
dc.publisher | IEEE | - |
dc.relation | UID/MULTI/0446/2013 | - |
dc.rights | openAccess | - |
dc.subject | Tecnologias da informação | por |
dc.subject | Aprendizagem organizacional | por |
dc.subject | Cultura organizacional | por |
dc.subject | Turismo | por |
dc.subject | Hotelaria | por |
dc.title | The role of organizational culture in the dynamic relationship between Information technology and organizational learning | por |
dc.title.alternative | O papel da cultura organizacional na dinâmica de relacionamento entre as tecnologias da informação e a aprendizagem organizacional | pt |
dc.type | conferenceObject | - |
dc.event.type | Conferência | pt |
dc.event.location | Águeda | por |
dc.event.date | 2015 | - |
dc.pagination | 311 - 315 | - |
dc.peerreviewed | yes | - |
dc.journal | Proceedings of The 2015 10th Iberian Conference On Information Systems And Technologies (CISTI 2015) | - |
dc.volume | II | - |
degois.publication.firstPage | 311 | - |
degois.publication.lastPage | 315 | - |
degois.publication.location | Águeda | por |
degois.publication.title | The role of organizational culture in the dynamic relationship between Information technology and organizational learning | por |
dc.date.updated | 2022-04-22T10:47:38Z | - |
dc.description.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | - |
dc.identifier.doi | 10.1109/CISTI.2015.7170524 | - |
iscte.identifier.ciencia | https://ciencia.iscte-iul.pt/id/ci-pub-80862 | - |
iscte.alternateIdentifiers.scopus | 2-s2.0-84943338793 | - |
Aparece nas coleções: | ISTAR-CRI - Comunicações a conferências internacionais |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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