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Resultados 401-410 de 3191.
Registos:
DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2009A perspectiva do género nas políticas de remuneração como requisito de governo justo das sociedadesDuarte, C.; Santos, M. C.; Carapeto, M.ArtigoAcesso Aberto
2006Economic centrality, per capita income and human capital: some results at regional level and local level in 275 counties of PortugalCrespo, N.; Fontoura, M. P.ArtigoAcesso Aberto
2009Reflexão sobre a investigação em Contabilidade de GestãoMajor, M. J.ArtigoAcesso Aberto
2016Benchmarking holiday experience: the case of senior touristsJohann, M.; Panchapakesan, P.ArtigoAcesso Aberto
2016Perceptions of time at work: why the clock ticks differently for men and women when they are not working at workFerreira, A.; Esteves, J. D.ArtigoAcesso Embargado
2016Student bystander behavior and cultural issues in cyberbullying: when actions speak louder than wordsCosta Ferreira, P. A. N.; Veiga Simão, A. M.; Ferreira, A.; Souza, S.; Francisco, S.ArtigoAcesso Embargado
2016Reproduction of ‘Typical’ gender roles in temporary organizations. No surprise for whom? The case of cooperative behaviors and their acknowledgementSieben, B.; Braun, T.; Ferreira, A.ArtigoAcesso Embargado
2016Employee knowledge profiles: a mixed-research methods approachSousa, M. J.; González-Loureiro, M.ArtigoAcesso Embargado
2019Privatization process and talent management in AngolaLopes da Costa, R.; Sampaio. M.; Miguel, I.ArtigoAcesso Aberto
2016Supervisor support, role ambiguity and productivity associated with presenteeism: a longitudinal studyZhou, Q.; Martinez, L.; Ferreira, A.; Rodrigues, P.ArtigoAcesso Aberto

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