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Resultados 2511-2520 de 3156.
Registos:
DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2022Mitigating the risk that peer-initiated task conflict escalates into diminished helping: roles of passion for work and collectivistic orientationDe Clercq, D.; Pereira, R.ArtigoAcesso Aberto
2023The influence of remuneration structure on earnings managementPaiva, I.; Carvalho, L. C.; Dias, C.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2023Análise bibliométrica às revisões de literatura sobre relato integradoLopes, M.; Lopes, A. I.; Penela, D.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2023Implementation of disruptive technologies for the last mile delivery efficiency achievementElvas, L. B.; Tokkozhina, U.; Martins, A.; Ferreira, J.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2024Harmonizing emotions in the workplace: Exploring the interaction between emotional intelligence, positive psychological capital, and flourishingRodrigues, R.; Junça Silva, A.ArtigoAcesso Aberto
2024Metaverse for service industries: Future applications, opportunities, challenges and research directionsJung, T.; Cho, J.; Han, Dai-In; Ahn, S. J.; Gupta, M.; Das, G.; Heo, C. Y.; Loureiro, S. M. C.; Sigala, M.; Trunfio, M.; Taylor, A.; Tom Dieck, M. C.ArtigoAcesso Aberto
2024Tackling sustainable development goals through new spaceClegg, S.; Cunha, M. P.; López, A.; Sirage, E.; Rego, J.ArtigoAcesso Aberto
2024Stochastic differential equations mixed model for individual growth with the inclusion of genetic characteristicsJamba, N. T.; Filipe, P. A.; Jacinto, G.; Braumann, C. A.ArtigoAcesso Aberto
2024A note on the Gumbel convergence for the Lee and Mykland jump testsNunes, J.; Ruas, J.ArtigoAcesso Aberto
2024Affective mechanisms linking role ambiguity to employee turnoverJunça Silva, A.; Rodrigues, R.ArtigoAcesso Aberto

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