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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2019Condições de trabalho e exaustão emocional elevada em enfermeiros no ambiente hospitalarSacadura-Leite, E.; Sousa-Uva; Ferreira, S.; Costa, P.; Passos, A. M.ArtigoAcesso Aberto
2019There is light and there is darkness: on the temporal dynamics of cohesion, coordination, and performance in business teamsMarques-Quinteiro, P.; Rico, R.; Passos, A. M.; Curral, L.ArtigoAcesso Aberto
2019How authentic leadership promotes individual creativity: the mediating role of affective commitmentRibeiro, N.; Duarte, A. P.; Filipe, R.; Oliveira, R. T.ArtigoAcesso Aberto
2019Age-diversity practices and retirement preferences among older workers: a moderated mediation model of work engagement and work abilitySousa, I. C.; Ramos, S.; Carvalho, H.ArtigoAcesso Aberto
2019Longer working lives and age diversity: a new challenge to HRMSousa, I. C.; Ramos, S.ArtigoAcesso Aberto
2019Transitioning from recruit to officer: an investigation of how stress appraisal and coping influence work engagementRodrigues, S.; Sinval, J.; Queirós, C.; Marôco, J.; Kaiseler, M.ArtigoAcesso Aberto
2019Perceptions of the public transport service as a barrier to the adoption of public transport: a qualitative studyRamos, S.; Vicente, P.; Passos, A. M.; Costa, P.; Reis, E.ArtigoAcesso Aberto
2019Conveyed leader PsyCap predicting leader effectiveness through positive energizingRego, J.; Yam, K. C.; Owens, B. P.; Story, J. S. P.; Cunha, M. P.; Bluhm, D.; Lopes, M. P.ArtigoAcesso Aberto
2019Corporate social responsibility, job satisfaction, and customer orientation in AngolaDuarte, A. P.; Neves, J. G.; Gomes, D. R.; Moisés, G. A.ArtigoAcesso Aberto

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