1. Repositório do Iscte – Instituto Universitário de Lisboa

Pesquisar


Filtros correntes:


Iniciar uma nova pesquisa
Adicionar filtros:

Utilizar filtros para refinar o resultado da pesquisa.

 | 
Resultados 21-30 de 130.
Registos:
DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2019How authentic leadership promotes individual creativity: the mediating role of affective commitmentRibeiro, N.; Duarte, A. P.; Filipe, R.; Oliveira, R. T.ArtigoAcesso Aberto
2019Age-diversity practices and retirement preferences among older workers: a moderated mediation model of work engagement and work abilitySousa, I. C.; Ramos, S.; Carvalho, H.ArtigoAcesso Aberto
2019Longer working lives and age diversity: a new challenge to HRMSousa, I. C.; Ramos, S.ArtigoAcesso Aberto
2016Assessing the effectiveness of conflict management training in a health sector organisation: evidence from subjective and objective indicatorsLeon-Perez, J. M.; Notelaers, G.; Leon-Rubio, J. M.ArtigoAcesso Aberto
2021DESTRESS: Um jogo para treinar competências de gestão de stress relacionado com o uso da tecnologiaSilva, S. A.; Duarte, A. P.; Duarte, H.; Delgado, F.; Carvalho, C. V.; Pasini, M; Brondino, M.; Di Marco, D.; Arenas, A.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2020Exploring patterns of multiple climates and their effects on safety performance at the department levelPaolillo, A.; Silva, S. A.; Carvalho, H.; Pasini, M.ArtigoAcesso Aberto
2020Envelhecimento e trabalho: o papel das práticas de diversidade etária na retenção dos trabalhadoresSousa, I. C.; Ramos, S.; Carvalho, H.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2021Presenteeism and productivity: The role of biomarkers and hormonesFerreira, A. I.; Perez-Nebra, A.; Ellen Costa, E.; Aguiar, M. L.; Zambonato, A.; Costa, C. G.; Modesto, J. G.; Costa Ferreira, P. A. N.ArtigoAcesso Aberto
2015A temporal common ground for learning: the moderating effect of shared mental models on the relation between team learning behaviors and performance growthSantos, C. M.; Uitdewilligen, S.; Passos, A. M.ArtigoAcesso Embargado
2016How does creativity at work influence employee's positive affect at work?Tavares, S. M.ArtigoAcesso Aberto

Refinar