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Registos:
Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
---|---|---|---|---|
2023 | ‘What could make me stay at work’: Retirement transition profiles | Sousa, I. C.; Ramos, S.; Carvalho, H. | Artigo | Acesso Aberto |
2020 | Envelhecimento e trabalho: o papel das práticas de diversidade etária na retenção dos trabalhadores | Sousa, I. C.; Ramos, S.; Carvalho, H. | Objecto de Conferência | Acesso Aberto |
2021 | Trapped in the COVID-19 pandemic: The effect of risk concern and emotions on burnout among health care workers | Sousa, I. C.; Almeida, T.; Correia Leal, C. | Artigo | Acesso Aberto |
2021 | Retaining an age-diverse workforce through HRM: the mediation of work engagement and affective commitment | Sousa, I. C.; Ramos, S.; Carvalho, H. | Artigo | Acesso Aberto |
2022 | A influência das práticas de diversidade etária no bem-estar e na intenção de saída dos trabalhadores: O papel do contrato psicológico relacional | Sousa, I. C.; Manuel, M.; Boavida, B.; Rocha, A.; Martins, B.; Lebre, B. | Artigo | Acesso Aberto |
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