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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2016SME’s perspective on psychosocial risks: From identifying to intervening in four countriesCosta, P.; Ramos, S.; Silva, S.; Passos, A.; Tavares, S.; Bretones, F.; Delgado, A.; Doulougeri, K.; Georganta, K.; Giacominelli, B.; Gonzalez, J.; Gonzalez, R.; Montgomery, A.; Pasini, M.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2018AGE Survey: a tool to support the study and intervention on health and age at workRamos, S.; Mardon, C.; Carvalho, H.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2018Is age just a number? The impact of age-diversity practices and workers' age on health and well-beingSousa, I. C.; Ramos, S.; Carvalho, H.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2018Working conditions and health complaints in urban refuse collection: the role of experienceFaria, R.; Sousa, I.C.; Ramos, S.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2015Condições de trabalho, stresse e sintomas de mal-estar: exploração de uma cadeia de efeitosAlves, D.; Ramos, S.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2015Diagnóstico de riscos psicossociais e intervenção numa indústria transformadora portuguesaLuís, E.; Ramos, S.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2020Envelhecimento e trabalho: o papel das práticas de diversidade etária na retenção dos trabalhadoresSousa, I. C.; Ramos, S.; Carvalho, H.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2016Age, ageing and sustainable work: Where thus the buck stops?Ramos, S.; Jerónimo, W.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2018I’m I too young to think about retirement?: The relationship between human resources management practices, work ability and retirement intentionsRamos, S.; Ramalho, N.; Pinto, A. M.; Truxillo, D.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2017Diversidade intergeracional no trabalho: Demasiado parecidos para serem diferentes?Sousa, I.; Ramos, S.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto