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http://hdl.handle.net/10071/20174
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Title: Representação da mobilidade e práticas de mobilização em empresas portuguesas: o caso de uma expatriação
Other Titles: To choose or to be chosen? Exploring expatriate selection practices in Portuguese multinational companies
Choisir ou être choisi? Sélection d’expatriés au sein des entreprises multinationales portugaises
Authors: Coelho, J. V.
Keywords: Mobilidade
Expatriação
Issue Date: 2019
Publisher: Universidade do Minho
Abstract: A mobilidade associada à prestação de trabalho tende a ser apresentada e repre­sentada com acento laudatório, no plano do discurso gestionário e organizacio­nal: constitui uma oportunidade, um lugar de estímulo, de crescimento, de diferen­ciação. O presente artigo interroga os modos de representação contemporânea da mobilidade enquanto eixo de configuração da prestação de trabalho, explorando a forma como a mobilização para um regime de mobilidade concreto - uma expa­triação - tem lugar no quotidiano gestionário das empresas portuguesas. Vinte e quatro casos individuais de mobilização constituem o corpus empírico da pes­quisa, salientando a sua análise o incentivo diferencial da mobilidade, enten­dido enquanto espaço de oportunidade, que é colocado em prática pelas empresas.
Peer reviewed: yes
URI: http://hdl.handle.net/10071/20174
DOI: 10.4000/configuracoes.7664
ISSN: 1646-5075
Ciência-IUL: https://ciencia.iscte-iul.pt/id/ci-pub-65189
Appears in Collections:CIES-RN - Artigos em revistas científicas nacionais com arbitragem científica

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