Empresa y reproducción social ampliada. Los contributos del análisis societal.

Abstract

En este artículo se analiza la empresa como un terreno de interacciones, de creación de identidades, de contribución a la mudanza social, convirtiéndose en un sistema con una fuerte autonomía. Es claro su papel como institución promotora, permisora y receptora de diversas regulaciones sociales. Todo esto nos obliga a concebirla como una microsociedad. Hemos distinguido dos partes en el texto: un primer momento descriptor en el que se desarrollan algunos de los principios básicos y pilares conceptuales de la sociología de empresa, y, en segundo lugar, un análisis mucho más pormenorizado de distintas empresas alemanas y francesas en el cuadro de un análisis societal.

Neste artigo analisa-se a empresa como um terreno de interacções, de criação de identidades, de contribuição para a mudança social, convertendo-se num sistema dotado de forte autonomia. É claro o seu papel como instituição promotora, permisora e receptora de diversas regulações sociais. Tudo isto obriga a concebê-la como uma micro-sociedade. O artigo está estruturado em duas partes: uma primeira, descritiva, na qual se desenvolvem alguns dos princípios básicos e pilares conceptuais da sociologia da empresa; em segundo lugar, procede-se a uma análise muito mais pormenorizada de diversas empresas alemãs e francesas, no quadro de uma análise societal.

This article looks at the corporation (the firm) as a field of interaction, formation of identity, and contribution to social change. Firms have become systems which have a strong autonomy of their own. The role of the firm in promoting, allowing and accepting various social regulations is clear. All this requires us to envisage the firm as a micro-society. This article has two parts: the first is descriptive, and develops some of the basic principles and pillars of sociology of the firm; the second part undertakes a much more detailed analysis of several French and German firms, in the context of a societal analysis.

Cet article analyse l’entreprise en tant que terrain d’interactions, de création d’identités, de contribution au changement social, qui se transforme en un système doté d’une forte autonomie. Son rôle en tant qu’institution promotrice et réceptrice de différentes régulations sociales est bien clair. Tout cela amène à la concevoir comme une micro-société. L’article est structuré en deux parties: la première, descriptive, qui développe quelques principes élémentaires et certains piliers conceptuels de la sociologie de l’entreprise; la deuxième, qui comporte une analyse très détaillée de plusieurs entreprises allemandes et françaises, dans le cadre d’une analyse sociétale.