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http://hdl.handle.net/10071/17239
Autoria: | Coelho, J. V. |
Data: | 2018 |
Título próprio: | Uma hipertrofia do presente: do trabalho e das situações de trabalho numa organização start-up |
Número: | 33 |
Paginação: | 47 - 54 |
ISSN: | 0872-8380 |
DOI (Digital Object Identifier): | 10.4000/sociologico.2502 |
Palavras-chave: | Start-up Inovação Empresas e organizações Organização temporária |
Resumo: | O universo start-up tem vindo a ser apresentado, em termos públicos, mediáticos e políticos, como uma possível nova via para o crescimento económico português. A referência a uma organização start-up define, no presente, uma amenidade, uma platitude, correlativa do louvor dos seus méritos como factos consumados. Perspetivas alternativas deste fenómeno são pouco frequentes ou pouco visíveis. O presente artigo equaciona as implicações da natureza temporária de uma organização start-up, apresentando os resultados de uma pesquisa longitudinal concretizada num contexto organizacional específico. Partindo da análise apresentada, sugere-se que as situações concretas de trabalho numa organização start-up são potencialmente enformadas por atributos socioculturais particulares, decorrentes de uma conceção e de um uso particular do tempo : a impermanência normativa, o foco concedido à ação, a secundarização do conflito, o fervor finito da experiência vivida. |
Arbitragem científica: | yes |
Acesso: | Acesso Aberto |
Aparece nas coleções: | CIES-RN - Artigos em revistas científicas nacionais com arbitragem científica |
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Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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