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http://hdl.handle.net/10071/16508
Autoria: | Sousa, I. Ramos, S. |
Data: | 2017 |
Título próprio: | Diversidade intergeracional no trabalho: demasiado parecidos para serem diferentes? |
Número: | 3 |
Paginação: | 31 - 40 |
ISSN: | 1646-480X |
DOI (Digital Object Identifier): | 10.26358/srgivol3ar32 |
Palavras-chave: | Gerações Diversidade geracional Gestão de Recursos Humanos Estereótipos Valores do trabalho |
Resumo: | A diversidade intergeracional no local de trabalho é inevitável. Mas será que as gerações são assim tão diferentes? Os resultados deste estudo indicam que existem mais diferenças percebidas entre gerações relativamente aos valores do trabalho do que diferenças reais. |
Arbitragem científica: | yes |
Acesso: | Acesso Aberto |
Aparece nas coleções: | BRU-RN - Artigos em revistas científicas nacionais com arbitragem científica DINÂMIA'CET-RN - Artigos em revistas nacionais com arbitragem científica |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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