Diversidade intergeracional no trabalho: demasiado parecidos para serem diferentes?

Sousa, I.; Ramos, S.

doi:10.26358/srgivol3ar32

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Registo completo

Campo DC	Valor	Idioma
dc.contributor.author	Sousa, I.	-
dc.contributor.author	Ramos, S.	-
dc.date.accessioned	2018-07-31T08:31:28Z	-
dc.date.available	2018-07-31T08:31:28Z	-
dc.date.issued	2017	-
dc.identifier.issn	1646-480X	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10071/16508	-
dc.description.abstract	A diversidade intergeracional no local de trabalho é inevitável. Mas será que as gerações são assim tão diferentes? Os resultados deste estudo indicam que existem mais diferenças percebidas entre gerações relativamente aos valores do trabalho do que diferenças reais.	por
dc.language.iso	por	-
dc.publisher	Instituto Politécnico de Tomar	-
dc.relation	info:eu-repo/grantAgreement/FCT/5876/147442/PT	-
dc.relation	info:eu-repo/grantAgreement/FCT/5876/147301/PT	-
dc.rights	openAccess	-
dc.subject	Gerações	por
dc.subject	Diversidade geracional	por
dc.subject	Gestão de Recursos Humanos	por
dc.subject	Estereótipos	por
dc.subject	Valores do trabalho	por
dc.title	Diversidade intergeracional no trabalho: demasiado parecidos para serem diferentes?	por
dc.type	article	-
dc.event.date	2018	-
dc.pagination	31 - 40	-
dc.peerreviewed	yes	-
dc.journal	Superavit: Revista de Gestão e Ideias	-
dc.number	3	-
degois.publication.firstPage	31	-
degois.publication.lastPage	40	-
degois.publication.issue	3	-
degois.publication.title	Diversidade intergeracional no trabalho: demasiado parecidos para serem diferentes?	por
dc.date.updated	2018-07-31T09:22:28Z	-
dc.description.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	-
dc.identifier.doi	10.26358/srgivol3ar32	-
iscte.identifier.ciencia	https://ciencia.iscte-iul.pt/id/ci-pub-49059	-
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