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http://hdl.handle.net/10071/15739
Autoria: | Freches, Ana Teresa Ferreira |
Orientação: | Tavares, Susana M. |
Data: | 17-Nov-2017 |
Título próprio: | Work-family conflict and emotional labour: the moderator role of cognitive job demands |
Referência bibliográfica: | Freches, A. T. F. (2017). Work-family conflict and emotional labour: the moderator role of cognitive job demands [Dissertação de mestrado, Iscte - Instituto Universitário de Lisboa]. Repositório do Iscte. http://hdl.handle.net/10071/15739 |
Palavras-chave: | Work-family conflict Emotional labour Well-being Nurses Gestão de recursos humanos Enfermeiro Relação trabalho-família Ambiente de trabalho Trabalho emocional Bem-estar |
Resumo: | The purpose of this study is to examine the relationship between the work-family
conflict (WFC) nurses feel and the need to hide their emotions in the workplace when
interacting with co-workers, through surface acting (SA). We will also explore the moderator
role of cognitive job demands (CJD) in this relationship and its consequences to nurse's wellbeing. Este estudo examina a relação entre o conflito trabalho-família (CTF) que os enfermeiros sentem e a necessidade de esconderem as suas emoções quando interagem com os colegas, através de "surface acting". Iremos também explorar o papel moderador das exigências cognitivas do trabalho (ECT) nesta relação. |
Designação do grau: | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional |
Arbitragem científica: | yes |
Acesso: | Acesso Aberto |
Aparece nas coleções: | T&D-DM - Dissertações de mestrado |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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master_ana_ferreira_freches.pdf | 969,62 kB | Adobe PDF | Ver/Abrir |
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