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http://hdl.handle.net/10071/13937
Autoria: | Veríssimo, M. Pimenta, M. Borges, P. Pessoa e Costa, I. Monteiro, L. Torres, N. Martins, C. |
Data: | 2013 |
Título próprio: | Perceções parentais acerca dos conflitos e benefícios associados com a gestão da família e do trabalho |
Volume: | 13 |
Número: | 1 |
ISSN: | 2238-9709 |
Palavras-chave: | Conflito entre trabalho e família Experiências parentais |
Resumo: | O presente estudo teve como objetivo analisar a existência do possível conflito entre a gestão da vida profissional e familiar, analisando variáveis sociodemográficas características das famílias em estudo. Participaram 532 famílias bi-parentais, em que ambos os pais trabalham, com crianças com idades compreendidas entre os 2 e os 5 anos de idade oriundas de vários distritos de Portugal continental. Os resultados indicam que, na perspetiva de ambos os pais, os benefícios associados aos dois contextos parecem sobrepor-se aos constrangimentos. Os resultados indicam que níveis mais elevados das habilitações literárias de ambos os pais estão associados à perceção materna de maiores benefícios na relação entre o trabalho e a família. Quanto mais horas as mães trabalham, mais constrangimentos e sentimentos de interferência do trabalho na família percecionam. Verificou-se, ainda, diferenças em função do género para os pais nas dimensões de recompensa. Os resultados serão discutidos no contexto das teorias expansionistas. |
Arbitragem científica: | yes |
Acesso: | Acesso Aberto |
Aparece nas coleções: | CIS-RI - Artigos em revistas científicas internacionais com arbitragem científica |
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Perceções parentais acerca dos conflitos e benefícios associados com a gestão da família e do trabalho.pdf | 133,19 kB | Adobe PDF | Ver/Abrir |
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