Percorrer por Orientador Sousa, Inês Carneiro e

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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
26-Out-2020All different but all equal?: the role of age on the relationship between hr practices and turnover intention and employee wellSilva, Sofia Alexandra Faustino daDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Dez-2021O bem-estar vai a jogo: o papel do bem-estar e do stress no desempenho de atletas profissionais de futebolMachado, Afonso Taborda de Brito eDissertação de MestradoAcesso Aberto
29-Out-2018Diagnóstico das condições de trabalho numa organização públicaFaria, Maria do Rosário Gonçalves Oliveira Queirós deDissertação de MestradoAcesso Aberto
20-Dez-2022A influência do conflito trabalho-família no desempenho dos trabalhadores em teletrabalho e o papel mediador do engagement nesta relaçãoGanhão, Joana Filipa GonçalvesDissertação de MestradoAcesso Aberto
28-Nov-2022“Já não tenho idade para formação!”: O contributo da formação para a motivação e perceção de autoeficácia dos trabalhadores a partir dos 50 anos de idade, em PortugalAmado, BeatrizDissertação de MestradoAcesso Restrito
14-Dez-2021A opinião dos outros importa?: o impacto do prestígio interno percebido no bem-estar e engagement dos colaboradoresAcúrcio, Ana Carolina de SousaDissertação de MestradoAcesso Aberto
4-Nov-2021Promovendo o engagement nas organizações: O papel mediador da autoeficácia na relação entre práticas de recursos humanos e engagementSantos, Ana Catarina Beatriz dosDissertação de MestradoAcesso Restrito
19-Jul-2022O que se espera dos trabalhadores mais jovens?: Perceções e metaperceções face aos jovens no mercado de trabalhoPereira, Daniela Filipa Marques PeçasDissertação de MestradoAcesso Restrito
2-Nov-2021Será o teletrabalho o futuro?: estudo de caso na Auchan Retail PortugalFrança, Joana Filipa NizaDissertação de MestradoAcesso Restrito