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Repositório do Iscte – Instituto Universitário de Lisboa
Percorrer por Orientador Silva, Sílvia
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Tipo
Acesso
2010
O que motiva o abandono voluntário precoce de uma organização?: um estudo qualitativo numa empresa de distribuição
Tavares, Carla Patrícia Navalha
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
2010
A relação entre a percepção de valores organizacionais e a identificação organizacional: a importância dos valores de apoio
Almeida, Mafalda Cristina Jorge de
Dissertação de Mestrado
Acesso Restrito
2016
Riscos psicossociais e fatores humanos na segurança no trabalho: Um projeto no sector aeronáutico
Macedo, Inês Mané Carvalhal
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
17-Dez-2019
"Ser ou não ser uma super-mulher": Um contributo sobre as estratégias de coping na gestão do conflito trabalho-família
Robalo, Marta Alexandra André
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
28-Jul-2017
The impact of paternalistic leadership on innovation and performance in chinese public hospitals
Tan Zhiying
Tese de Doutoramento
Acesso Aberto
18-Dez-2018
The impact of work management software on well-being: the ITCup software case
Pinto, Guilherme de Matos Espiga
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
18-Out-2019
The role of interpersonal conflict, qualitative job insecurity and communication in understanding exhaustion in Chinese employees working abroad
Mu Li
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
2009
When are you too tired to be safe?: The construction of a Fatigue Index Tool (FIT) in ATM
Cebola, Nuno Miguel Fernandes
Dissertação de Mestrado
Acesso Restrito
14-Nov-2017
Work engagement e a responsabilidade sobre os resultados: o papel mediador do job crafting
Arruda, Andreia Maria Pereira
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
17-Nov-2017
O workaholism no sector terciário: o papel moderador do capital psicológico
Camacho, Carolina Maria Conceição
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto