Percorrer por Orientador Ferreira, Aristides Isidoro

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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
22-Dez-2017Talent searcher: construção e validação de uma bateria integrada para a seleção de pessoasRodrigues, Rosa Isabel da Costa VicenteTese de DoutoramentoAcesso Aberto
13-Dez-2019The dark side of presenteeism: pode o descomprometimento moral estar relacionado com o presentismo através do efeito mediador do estado de saúde percebido e do efeito moderador da variável sexo?Alves, Ana Elisabete CapelaDissertação de MestradoAcesso Aberto
23-Nov-2021The good and the bad of remote work: A JDR-Model overview about the impact of remote work on university professorsGomes, Ian Pedro de Sousa PugsleyDissertação de MestradoAcesso Aberto
2013The influence of human resources practices in consumer’s decision-makingIlhéu, Carla SofiaDissertação de MestradoAcesso Aberto
13-Set-2019The role of contextual variables in the relation between leader moral disengagement and individual outcomesSantos, Beatriz Fernandes dosDissertação de MestradoAcesso Aberto
15-Dez-2022The role of the perceptions of employment quality, fit, organizational identification, and corporate reputation on the decision-making process of job searchSilva, Melanie Figueiredo Brás daDissertação de MestradoAcesso Aberto
5-Mai-2022Towards a socio cognitive perspective of presenteeism, leadership and the rise of robotic Interventions in the workplaceLopes, Sara LampreiaTese de DoutoramentoAcesso Embargado
2012Utilização do SIADAP como componente de um sistema de gestão de carreirasVasconcelos, Julieta Maria Abreu Bacelar deDissertação de MestradoAcesso Aberto
2016Work-life balance polices, can we use them? The impact of organizational context on the outcomes of WLB policies usabilitySilva, Ana Rita SantosDissertação de MestradoAcesso Restrito
13-Dez-2022Working across cultures: Knowledge sharing in higher education institutions: A perspective from QatarAl-Hemaidi, Fatma Mohd S. M.Tese de DoutoramentoAcesso Aberto