Percorrer por assunto Relationship conflict
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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 2015 | Anger and creative process engagement: The moderating effects of social context | Costa, C. G.; Zhou, Q.; Ferreira, A.I. | Objecto de Conferência | Acesso Aberto |
| 2-Dez-2016 | Experiências de recuperação: que relação com conflito e eficácia? | Lopes, Madalena Sofia de Jesus | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 12-Dez-2024 | Is quiet quitting a team-breaker? | Nascimento, Ana Lúcia Azevedo dos Anjos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2023 | Love in the time of COVID: Perceived partner responsiveness buffers people from lower relationship quality associated with COVID-related stressors | Balzarini, R. N.; Muise, A.; Zoppolat, G.; Di Bartolomeo, A.; Rodrigues, D. L.; Alonso-Ferres, M.; Urganci, B.; Debrot, A.; Pichayayothin, N. B.; Dharma, C.; Chi, P.; Karremans, J. C.; Schoebi, D.; Slatcher, R. B. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2015 | The relationship between interpersonal conflict and workplace bullying | Leon-Perez, J. M.; Medina, F. J.; Arenas, A.; Munduate, L. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2023 | Relationship conflict, low goodwill trust, innovation propensity-and help? How to encourage helping behaviours even in conflict‐laden work settings | De Clercq, D.; Pereira, R. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2013 | Team mental models, relationship conflict and effectiveness over time | Santos, C. M.; Passos, A. M. | Artigo | Acesso Embargado |
| 2015 | Workplace bullying and interpersonal conflicts: the moderation effect of supervisor’s power | Arenas, A.; Leon-Perez, J. M.; Munduate, L.; Medina, F. J. | Artigo | Acesso Aberto |
