Percorrer por assunto Person-organization fit
Mostrar resultados 1-11 de 11.
| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 28-Nov-2019 | Are we all up for a startup?: Profile of an employee of a startup in Portugal | Godinho, Filipa Isabel do Nascimento | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 21-Dez-2022 | O efeito mediador do ajustamento pessoa-organização na relação entre as práticas de GRH socialmente responsáveis e a intenção de turnover de diferentes gerações | Ferreira, Márcia Sofia Alves | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2019 | The effect of corporate social responsibility on job pursuit intentions: Contributes from person-organization fit and organizational attractiveness | Silva, V. H.; Duarte, A. P.; Simões, E.; Neves, J. G. | Objecto de Conferência | Acesso Aberto |
| 2022 | Environmental corporate social responsibility and workplace pro-environmental behaviors: Person-organization fit and organizational identification’s sequential mediation | Duarte, A. P.; Mouro, C. | Artigo | Acesso Aberto |
| 26-Out-2020 | Fostering person-organization fit with high performance work systems and diversity climate: praxis talks louder than affirmation | Karabacak, Aysenur Sumeyye Yil | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2010 | O impacto da congruência entre os valores da marca institucional e os valores pessoais na comunicação externa da marca pelos colaboradores | Midões, Sara Margarida da Silva Oliveira Forte | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 20-Nov-2023 | Integrating public service motivation with organizational citizenship behavior: Testing a sequential mediation of P-O fit and emotional labor | Yuanjie Ji | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 5-Dez-2022 | A relação entre a perceção de práticas de Responsabilidade Social Corporativa e a adesão a práticas de Responsabilidade Social Individual: Mediação pela identificação organização e o papel do ajustamento pessoa-organização | Pereira, Francisco Manuel Diogo | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2014 | A relação entre a perceção de responsabilidade social das organizações e o envolvimento dos colaboradores no trabalho: o papel mediador da perceção de ajustamento à organização | Maltez, Inês Isabel Veríssimo | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 7-Nov-2019 | A relação entre responsabilidade social das organizações e identificação organizacional: Mediação pelo ajustamento pessoa-organização e o papel dos valores sociais | Silva, Ana Catarina Mota da | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 20-Nov-2023 | Relationship bonds and emotional labor: Joint effects of collectivism and work virtuality | Fei Wang | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
