Percorrer por assunto Perceção de suporte organizacional
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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 21-Dez-2023 | Are employee-focused CSR practices promoting psychological well-being at work? The mediating role of perceived organizational support in a comparison study of affective and psychological well-being of employees | Kau, Emily Luisa | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 8-Set-2023 | Diz-me como geres os teus trabalhadores, dir-te-ei se pretendo continuar na organização: A relação entre práticas de gestão de recursos humanos socialmente responsáveis e a intenção de turnover | Flores, Bárbara Filipa da Costa | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 21-Dez-2021 | How corporate social responsibility influences individual performance | Xavier, Carlos Eduardo Moreira da Costa | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 22-Nov-2024 | Motivações para o voluntariado e bem-estar: Papel mediador da perceção de suporte organizacional | Silva, Inês Nunes Lupi da | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 18-Nov-2020 | A relação entre a gestão de recursos humanos socialmente responsável e o envolvimento no trabalho: Mediação pela perceção de suporte organizacional e compromisso afetivo | Pimenta, Sara Ramalho | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2014 | Responsabilidade social das organizações: um caminho a sós para a satisfação dos trabalhadores ou acompanhada pelo suporte das organizações? | Nascimento, Patrícia Cardoso | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2015 | Satisfaction with human resource management practices and turnover intention in a five-star hotel: the mediating role of perceived organizational support | Duarte, A. P.; Gomes, D.; Neves, J. | Artigo | Acesso Aberto |
| 13-Dez-2023 | The impact of the onboarding program on the satisfaction and well-being of employees | Faria, Catarina Pestana | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
