Percorrer por assunto Human resource management practices
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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 2019 | Contextual determinants of HR professionals’ self-perceptions of unethical HRM practices | Simões, E.; Duarte, A. P.; Neves, J.; Silva, V. H. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2020 | The impact of leadership and organizational context on the acceptability of unethical HRM practices | Simões, E.; Duarte, A. P.; Nunes, P. | Artigo | Acesso Aberto |
| 21-Dez-2022 | Impacto da pandemia no bem-estar dos ajudantes de ação direta nas Estruturas Residenciais para Pessoas Idosas (ERPI) | Ferreira, Inês Cardoso | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2014 | Managing an aging workforce: what is the value of human resource management practices for different age groups of workers? | Pinto, A.; Ramos, S.; Nunes, S.M.M.D. | Artigo | Acesso Embargado |
| 22-Nov-2024 | O papel da construção motivada da identidade e da identificação organizacional na explicação do efeito das práticas de gestão de recursos humanos e de liderança em outcomes individuais | Romão, João Xavier de Basto Norte | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 27-Dez-2024 | O papel das práticas de gestão de recursos humanos no bem-estar dos trabalhadores | Sousa, Lisa Solange Fernandes de | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2011 | Perfis Profissionais : a chave para a gestão estratégica de recursos humanos numa empresa pública | Encarnação, Adriana Brás | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2010 | Práticas de gestão de recursos humanos e resultados organizacionais: estudos, controvérsias teóricas e metodológicas. | Esteves, T. P.; Caetano, A. | Artigo | Acesso Aberto |
| 21-Jun-2017 | Relação entre a distância ao poder, o coletivismo e as fontes de tomada de decisão nas organizações em Portugal e Angola | Roque, Helena Cristina Fernandes | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 23-Abr-2018 | The current situation of Chinese employee job satisfaction in foreign invested enterprises | Jitong Liu | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2012 | The link between perceptions of human resources management practices and employee well-being at work | Gonçalves, S. P.; Neves, J. | Artigo | Acesso Aberto |
| 12-Dez-2019 | "O trabalhador reformado": o que leva as pessoas a continuarem profissionalmente ativas após a idade legal da reforma? | Sousa, Gabriel Teixeira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
