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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 17-Set-2010 | Percepções de cultura de regras e objectivos: Correlatos com a orientação para o serviço público e comportamentos negativos | Cândido, Margarida Isabel Marcelino | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2010 | Percepções em contexto de trabalho: práticas de GRH, justiça organizacional e comportamento político | Marques, Tatiana Iolanda Pires | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2011 | Porque confiamos? Análise comparativa dos antecedentes da confiança em instituições políticas na Europa | Duarte, Ana Rita Pinto | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 9-Dez-2020 | Predicting pediatric off-label drug use in Chinese hospitals: an application of the theory of planned behavior | Zhang Yueqin | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 2009 | Preditores da empregabilidade percebida no contexto do trabalho temporário | Borges, Vânia Cristina Braz | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 28-Nov-2016 | Profiling coaching training: what is a suitable coaching training curricula? | Farinha, Carolina Gomes | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2013 | Quality of working life and engagement in an evolving hospitality subsector: The case of hostels | Lehtinen, Tiia Annika | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 19-Dez-2016 | A relação entre a personalidade proactiva e a orientação intraempreendedora: o papel moderador dos fatores internos organizacionais | Martins, Inês de Castro Quaresma Simões | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 12-Jul-2018 | Relationship between patient safety culture and safety performance in nursing | Hu Shaohua | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 2015 | Revised political skill inventory: bridging western and eastern perspectives | Ponte, Carolina Alferes da | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2009 | Risco de corrupção: a acção conjunta da vulnerabilidade individual e organizacional | Freitas, Inês Pateira | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2010 | Rotatividade externa e avaliação de desempenho: A mediação da implicação, satisfação e justiça distributiva | Andrade, Maria Carina Figueira de | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2012 | A “segunda vaga da migração Brasileira” e a crise econômica em Portugal: Permanecer, transitar ou retornar | Silva, Adélia Verônica da | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 11-Jan-2019 | The effect of leadership styles and behaviors in employee's affective commitment to change: A study in the IT industry | Loureiro, Nicole Vaz | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 17-Out-2023 | The effects of paternalistic leadership on new generation employees' job satisfactions and turnover intention | Shu Guohua | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 2015 | The far west of HRM: witnessing the birth of formal processes | Menezes, Marc Davide | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 21-Dez-2021 | The influence of medical personnel's career calling on organizational citizenship behavior: an empirical study in Zhejiang province, China | Wang Yiyang | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 21-Dez-2016 | The pace of the leader: pacing patterns, time management behaviors and temporal leadership | Camilo, Vera Alexandra Ramalho | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2015 | The paradox of corporate entrepreneurship as an investment for protean and boundaryless careers | Santos, Débora Neves | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2016 | The relationship between NU SKIN Group's performance of the ecological responsability and its corporate reputation | Jun, Liu | Tese de Doutoramento | Acesso Restrito |
