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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
6-Dez-2021Análise da relação entre a liderança servidora e a criatividade: O papel da motivação intrínseca e do job craftingPassadas, Rita NetoDissertação de MestradoAcesso Aberto
2021Análise da relação entre a servant leadership e a criatividade: O papel da motivação intrínseca e do job craftingPassadas, R. N.; Silva, V. H.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2015Customização do trabalho, autoeficácia, resiliência e entusiasmo no trabalho: Um estudo em dois temposRibeiro, Iolanda Marina FaustinoDissertação de MestradoAcesso Aberto
2013Engagement no trabalho e desempenho extrapapel: o papel da customização do trabalhoSousa, Diva Cristina Esteves deDissertação de MestradoAcesso Aberto
15-Jul-2021Errors in organizations: the impact of error orientation on work-related personal developmentFischer, IsabelleDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Dez-2021Exigências do trabalho, outcomes organizacionais e individuais, adaptação do trabalho e liderança servidora em estruturas residenciais para pessoas idosasXavier, Catarina Isabel VitorinoDissertação de MestradoAcesso Aberto
14-Nov-2024O impacto da liderança autêntica na satisfação, no comprometimento e nos comportamentos de job crafting em equipes virtuais no setor público: O papel mediador da satisfação com a comunicação e da segurança psicológicaSouza, Lorena Soares deDissertação de MestradoAcesso Restrito
4-Dez-2024O impacto do clima de grupo e job crafting no engagement e intenção de permanência dos trabalhadores: O papel moderador da idadeFerreira, Andreia Sofia de Sá Pires MoreiraDissertação de MestradoAcesso Aberto
2023Job crafting after making mistakes: Can leadership be an obstacle?Fisher, I.; Costa, P.ArtigoAcesso Aberto
2022Job crafting and job performance: The mediating effect of engagementMoreira, A.; Encarnação, T.; Viseu, J.; Sousa, M.ArtigoAcesso Aberto
30-Out-2023Relation between job crafting and work engagement: The mediating role of psychological well-being among nursesLuís, Inês dos Santos GonçalvesDissertação de MestradoAcesso Aberto