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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 28-Dez-2021 | Team political skill and performance in virtual teams: The role of team cohesion and shared leadership | Boavida, Beatriz Maria Gomes | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 31-Out-2022 | “Telepain”: A relação entre as condições físicas do teletrabalho e a saúde músculo-esquelética dos trabalhadores: O papel moderador da autonomia e das exigências do trabalho | Forte, Bárbara Sofia Dionísio | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 4-Ago-2022 | O teletrabalho veio para ficar? Estudo de caso na Águas de Centro Litoral | Simões, Beatriz Coutinho | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 4-Ago-2022 | O teletrabalho veio para ficar?: Estudo de caso na Águas de Centro Litoral | Simões, Beatriz Coutinho | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2-Dez-2022 | The impact of coaching on work-family enrichment: The role of intrinsic motivation and self-efficacy | Delgado, Ana Soraia Abreu | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 25-Nov-2021 | The relationship between work regime, work family balance, job satisfaction and sex on job performance during the Covid 19 pandemic a moderat ed mediation model | Martins, Beatriz Mendes | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2011 | The role of individual and group level variables in healthcare profissionals' hand hygiene compliance: a multi-level perspective | Roberto, Magda Sofia Valadas Dominguez | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 27-Jan-2020 | The science of scientific agendas: insights into the agenda setting process of researchers | Santos, João Miguel da Costa Sobreiro Marques dos | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 16-Dez-2022 | Towards an integrated model: The joint effect of work shift design and organizational policies in preventing Shift Work Disorder | Valentim, Sofia de Lima | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 14-Out-2021 | Trabalho não pago em tempos de pandemia: como as des/igualdades de género impactam a satisfação no trabalho pago | Ramos, Jéssica de Oliveira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2010 | O uso de estratégias de gestão de tempo e o bem – estar subjectivo: o papel mediador do enriquecimento trabalho – família | Gonçalves, Tatiana Patrícia Almeida | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 3-Dez-2018 | A utilização compulsiva do smartphone lado-a-lado com o burnout | Breia, Jéssica Filipa Lucas | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 7-Dez-2023 | As vantagens de uma "liderança apaixonada": A relação entre a paixão pelo trabalho do líder e a performance do liderado, e o papel da qualidade da relação líder-membro e da paixão pelo trabalho do liderado | Pereira, Raquel Alexandra Marques | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 19-Dez-2017 | "Want to be a leader": "- sorry, too soon": o efeito mediador da sabedoria na relação da idade com a liderança transformacional | Mascarenhas, Eduardo Miguel Alcobia | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 26-Nov-2021 | “Why would I go?”: Application of the theory of planned behavior in motivation to learn from diversity training | Moretto, Caio Fernando | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 6-Dez-2021 | Will we rock teleworking? The impact of technology self-efficacy, IT openness and online communication attitudes on project’s success | Crespo, Márcia Santos | Dissertação de Mestrado | Acesso Embargado |
| 2009 | Work engagement como mediador entre o suporte à autonomia e a satisfação no trabalho e a proactividade no sector financeiro português | Cortez, Ana Cristina Pires | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 13-Dez-2019 | Workplace diversity in Portugal: a qualitative analysis of initiatives implemented by diversity charter signatory organisations | Bezerra, Maria Clara Cavalcanti | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 22-Nov-2023 | Would you go the extra mile?: The mediating effect of work engagement in the relation between employer branding experience and citizenship behavior: A generational approach | Horák, Maria Rita Azevedo Mendes | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
