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Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
14-Dez-2020 | Influência da supervisão abusiva na adoção de comportamentos contraprodutivos: O papel moderador dos mecanismos de coping e da perceção de suporte da equipa | Carvalho, Bruno Alexandre de Macedo | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2012 | A influência dos valores culturais no contrato psicológico | Couto, Maria João Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
2013 | Insegurança percebida no trabalho, clima sociomoral e o engagement no trabalho | Almeida, Raquel Saraiva de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
29-Jun-2009 | Inteligência emocional e ansiedade e depressão: O papel das tácticas de poder e do maquiavelismo | Valdrez, Vânia Raquel Rodrigues | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
19-Jul-2023 | Introdução tecnológica nos postos de trabalho e as dificuldades dos trabalhadores: O papel do psicólogo organizacional e do trabalho | Costa, Maria Carolina Dinis | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
2014 | It takes two flints to make a fire: Understanding work engagement at the team level | Costa, Patrícia Lopes | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
10-Dez-2019 | Julgamento ético da prática de estabelecimento de objetivos | Salgueiro, João Pedro André Casimiro | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
11-Dez-2020 | Liderança abusiva: a influência no work engagement: o papel moderador da necessidade de recuperação e da assertividade | Fernandes, Cláudia Sofia Garcia | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
15-Dez-2021 | Liderança autêntica e envolvimento no trabalho: O papel do significado do trabalho e do enriquecimento trabalho-família | Oliveira, Joana Elisa Palmeira de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
13-Nov-2023 | Managing the (in)visible: Reading between the lines of workplace diversity through group theory lenses | Almeida, Gerusa Roberta Martinelli de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
18-Out-2022 | New Ways of Health: Características do trabalho, necessidades psicológicas básicas e saúde mental, em teletrabalho | Gonçalves, Carolina Santos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2014 | As organizações à luz da positividade: contributos para a compreensão do capital psicológico e dos seus efeitos | Antunes, Ana Cristina Coelho | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
17-Dez-2021 | O papel da aceitação e da ansiedade tecnológica no desempenho subjetivo dos trabalhadores em regime de teletrabalho | Godinho, Catarina Alexandra da Costa | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
2017 | O papel da indispensabilidade na comunicação de fusões organizacionais | Correia, Inês Catarina Ribeiro | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
29-Nov-2022 | O papel das práticas de diversidade etária nas organizações no desempenho individual dos colaboradores: Um modelo de mediação moderada pela autoeficácia e autonomia | Melim, Ana Beatriz Dias | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
16-Abr-2022 | O papel do suporte das chefias e das normas sociais na transferência de comportamentos pró-ambientais entre contextos | Gonçalves, Beatriz Carvalho Paredes | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
17-Out-2023 | O papel do suporte laboral e dos regimes de trabalho na formação da identificação organizacional | Santos, Luana Cássia dos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
16-Nov-2023 | O papel mediador do compromisso organizacional afetivo e o papel moderador do compromisso com a carreira, na relação entre a importância e a frequência de ocorrência da qualidade de vida no trabalho e a intenção de turnover | Mendes, Marta Sofia Mangerico | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
28-Dez-2022 | O papel mediador do work ability na relação entre exigências mentais e thriving nos trabalhadores mais velhos | Baltazar, Daniela Castilho | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
13-Dez-2022 | O passado, o presente e o futuro do teletrabalho: Um zoom na dinâmica familiar e profissional | Bento, Ana Lúcia Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |