Utilize este identificador para referenciar este registo:
http://hdl.handle.net/10071/9108
Registo completo
Campo DC | Valor | Idioma |
---|---|---|
dc.contributor.author | Calheiros, M. M. | - |
dc.contributor.author | Lima, M. L. | - |
dc.contributor.author | Silva, C. | - |
dc.date.accessioned | 2015-06-25T15:50:39Z | - |
dc.date.available | 2015-06-25T15:50:39Z | - |
dc.date.issued | 2012 | - |
dc.identifier.issn | 1413-0394 | por |
dc.identifier.uri | https://ciencia.iscte-iul.pt/public/pub/id/11793 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10071/9108 | - |
dc.description.abstract | Na análise do equilíbrio trabalho-família, tem-se salientado o efeito de extravasamento (spillover). Neste estudo, realizado por entrevista semiestruturada a uma amostra de 102 mães portuguesas (incluindo 79 sinalizadas por mau trato e negligência), abordam-se os impactos da situação profissional das mães nas práticas parentais abusivas. Os resultados sugerem, como prevíamos, que a relação da situação profissional (estatuto e horas de trabalho) com a parentalidade abusiva não é directa, mas moderada por algumas variáveis psicossociais. Encontraram-se efeitos de extravasamento negativo para o mau trato materno em condições de fracos recursos pessoais percebidos e de insatisfação laboral; o extravasamento negativo para negligência materna ocorre apenas quando há pouco controlo percebido sobre a situação de trabalho ou atribuições internas de incapacidade. Por outro lado, o efeito de extravasamento pode ser positivo quando as mães atribuem os problemas laborais a factores externos (e.g., condições de trabalho). | por |
dc.language.iso | por | por |
dc.publisher | Universidade Luterana do Brasil | por |
dc.rights | openAccess | por |
dc.subject | Trabalho-família | por |
dc.subject | Maternidade abusiva | por |
dc.subject | Factores de bem-estar | por |
dc.subject | Work-family | por |
dc.subject | Abusive maternity | por |
dc.subject | Wellness factors | por |
dc.title | Extravasamento trabalho-família: quando é que as condições de trabalho contribuem para práticas maternas abusivas? | por |
dc.title.alternative | Extravasation work-family: when working conditions contribute to maternal abusive practices? | por |
dc.type | article | en_US |
dc.pagination | 23-41 | por |
dc.publicationstatus | Publicado | por |
dc.peerreviewed | Sim | por |
dc.relation.publisherversion | http://pepsic.bvsalud.org/pdf/aletheia/n37/n37a03.pdf | por |
dc.journal | Aletheia | por |
dc.distribution | Internacional | por |
dc.number | 37 | por |
degois.publication.firstPage | 23 | por |
degois.publication.lastPage | 41 | por |
degois.publication.issue | 37 | por |
degois.publication.title | Aletheia | por |
dc.date.updated | 2015-06-25T15:46:15Z | - |
Aparece nas coleções: | CIS-RI - Artigos em revistas científicas internacionais com arbitragem científica |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
---|---|---|---|---|
publisher_version_n37a03.pdf | 167,09 kB | Adobe PDF | Ver/Abrir |
Todos os registos no repositório estão protegidos por leis de copyright, com todos os direitos reservados.