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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2023‘What could make me stay at work’: Retirement transition profilesSousa, I. C.; Ramos, S.; Carvalho, H.ArtigoAcesso Aberto
2019Age-diversity practices and retirement preferences among older workers: a moderated mediation model of work engagement and work abilitySousa, I. C.; Ramos, S.; Carvalho, H.ArtigoAcesso Aberto
2021Retaining an age-diverse workforce through HRM: the mediation of work engagement and affective commitmentSousa, I. C.; Ramos, S.; Carvalho, H.ArtigoAcesso Aberto
2023Engaging age-diverse workers with autonomy and feedback: The role of task varietyMarques, T.; Sousa, I. C.; Ramos, S.ArtigoAcesso Aberto
2024Mental demands and thriving of older workers: The role of work abilitySousa, I. C.; Baltazar, D.ArtigoAcesso Aberto
2024LeverAge: A European network to leverage the multi-age workforceMarcus, J.; Scheibe, S.; Kooij, D.; Truxillo, D. M.; Zaniboni, S.; Abuladze, L.; Al Mursi, N.; Bamberger, P. A.; Balytska, M.; Betanzos, N. D.; Perek-Białas, J.; Boehm, S. A.; Burmeister, A.; Cabib, I.; Caon, M.; Deller, J.; Derous, E.; Drury, L.; Eppler-Hattab, R.; Fasbender, U.; Fülöp, M.; Furunes, T.; Gerpott, F. H.; Goštautaitė, B.; Halvorsen, C. J.; Hernaus, T.; Inceoglu, I.; Iskifoglu, M.; Ivanoska, K. S.; Kanfer, R.; Kenig, N.; Kiran, S.; Klimek, S.; Kunze, F.; Mertan, E. B.; Varianou-Mikellidou, C.; Moasa, H.; Ng, Y. L.; Parker, S. K.; Reh, S.; Resuli, V.; Schmeink, M.; Silberg, S.; Sousa, I. C.; Steiner, D. D.; Stukalina, Y.; Tomas, J.; Topa, G.; Turek, K.; Vignoli, M.; von Bonsdorff, M.; Wang, D.; Wang, M.; Yeung, D. Y.-l.; Yildirim, K.; Zhang, X.; Žnidaršič, J.ArtigoAcesso Aberto

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