Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/10071/596
Autoria: Kovács, Ilona
Data: 2006
Título próprio: Novas formas de organização do trabalho e autonomia no trabalho
Título da revista: Sociologia, Problemas e Práticas
Número: 52
Paginação: 41-65
Referência bibliográfica: Kovács, I. (2006). Novas formas de organização do trabalho e autonomia no trabalho. Sociologia, Problemas e Práticas, (52), 41-65. http://hdl.handle.net/10071/596
ISSN: 0873-6529
Palavras-chave: Organização do trabalho
Inovação organizacional
Autonomia no trabalho
Resumo: O artigo discute a ambiguidade do termo novas formas de organização do trabalho, chamando atenção para a necessidade de distinguir entre a perspectiva centrada no factor humano e a perspectiva centrada na eficiência. Essa distinção é fundamental para compreender as diferenças entre elementos de novas formas de organização do trabalho aparentemente semelhantes, como por exemplo o trabalho em equipa. O artigo questiona a tese muito divulgada sobre a generalização do trabalho inteligente, flexível e autónomo e defende um ponto de vista segundo o qual o conteúdo do trabalho e o grau de autonomia são muito diferentes em função de diversos factores, tais como o tipo de divisão de trabalho entre empresas, as lógicas organizacionais seguidas pelas empresas, bem como as situações concretas de trabalho.
Arbitragem científica: Sim
Acesso: Acesso Aberto
Aparece nas coleções:CIES-RN - Artigos em revistas científicas nacionais com arbitragem científica

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