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http://hdl.handle.net/10071/596
Autoria: | Kovács, Ilona |
Data: | 2006 |
Título próprio: | Novas formas de organização do trabalho e autonomia no trabalho |
Título da revista: | Sociologia, Problemas e Práticas |
Número: | 52 |
Paginação: | 41-65 |
Referência bibliográfica: | Kovács, I. (2006). Novas formas de organização do trabalho e autonomia no trabalho. Sociologia, Problemas e Práticas, (52), 41-65. http://hdl.handle.net/10071/596 |
ISSN: | 0873-6529 |
Palavras-chave: | Organização do trabalho Inovação organizacional Autonomia no trabalho |
Resumo: | O artigo discute a ambiguidade do termo novas formas de organização do trabalho, chamando atenção para a necessidade de distinguir entre a perspectiva centrada no factor humano e a perspectiva centrada na eficiência. Essa distinção é fundamental para compreender as diferenças entre elementos de novas formas de organização do trabalho aparentemente semelhantes, como por exemplo o trabalho em equipa. O artigo questiona a tese muito divulgada sobre a generalização do trabalho inteligente, flexível e autónomo e defende um ponto de vista segundo o qual o conteúdo do trabalho e o grau de autonomia são muito diferentes em função de diversos factores, tais como o tipo de divisão de trabalho entre empresas, as lógicas organizacionais seguidas pelas empresas, bem como as situações concretas de trabalho. |
Arbitragem científica: | Sim |
Acesso: | Acesso Aberto |
Aparece nas coleções: | CIES-RN - Artigos em revistas científicas nacionais com arbitragem científica |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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