Situações, trajectos e percepções de discriminação de imigrantes Brasileiros e Cabo-verdianos no mercado de trabalho em Portugal

Abstract

A presente dissertação de mestrado tem como objectivo o estudo das situações, trajectos e percepções de discriminação de 20 imigrantes de origem brasileira e cabo-verdiana no mercado de trabalho português e de como essas situações, trajectos e percepções variam em função da nacionalidade e da categoria socioprofissional. A pertinência do estudo de indivíduos pertencentes a estas duas comunidades prende-se com a forte presença das mesmas em território nacional: a brasileira, mais recente, mas com um crescimento acentuado desde o final dos anos 90 do século XX, e a cabo-verdiana, presente desde as primeiras vagas de emigração para Portugal, nos anos 60 desse século. Com este trabalho pretendeu-se conhecer os percursos contados pelos entrevistados de forma a compreender em maior profundidade uma parte da realidade imigrante em Portugal, no que ao mercado laboral concerne, percebendo as condições encontradas pelos mesmos na sua tentativa de integração no país de destino. Além disso, tentou-se captar a presença de singularidades e de semelhanças nas experiências dos indivíduos em questão, em função da nacionalidade e da categoria socioprofissional, de modo a apurar o contributo destas variáveis para as trajectórias dos imigrantes. Foi também relevante perceber a possível existência de situações de discriminação laborais, descritas pelos mesmos, importando aqui anotar a presença ou não de representações sociais associadas às comunidades em questão. Depois de um enquadramento e de uma contextualização teóricos e empíricos, este trabalho apresenta a análise do estudo realizado junto dos referidos imigrantes, de modo a conhecer em maior detalhe as vivências de cidadãos estrangeiros que tentaram fazer também seu o mercado de trabalho português.

This dissertation aims to study the situations, paths and perceptions of discrimination from 20 immigrants from Brazil and Cape Verde in the Portuguese labor market, and how these situations, paths and perceptions vary according to the nationality and the socio-professional category. The relevance of the study of individuals belonging to these two communities lies in the strong presence of the same in the national territory: the Brazilian, with a more recent strong growth since the late 90s of the twentieth century, and the Cape Verdean, in the country since the first waves of emigration to Portugal, in the 60s of the twentieth century. This work aimed to know the paths reported by the interviewees in order to understand more deeply a part of the immigrant reality in the Portuguese labor market, realizing the conditions faced by them in their attempt to integrate in the host country. In addition, it was also important to capture the presence of singularities and similarities in the experiences of the individuals concerned, based on nationality and socio-professional category. It was also important to understand that there may be situations of discrimination at work, described by them, regardless the presence or absence of social representations associated with the communities concerned. From a theoretical and empirical framework, this paper then presents the analysis of the survey of these immigrants, in order to know the experiences of foreigners who tried to make the Portuguese labor market their own.